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新入社員の方

“社会人”を”仕事人”に変える:新入社員フォローアップ研修

研修価格:5万円

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研修No.266

研修目的
  • 入社から現在までの棚おろしと情報共有
  • 今後のキャリア開発のための自己課題の設定
  • ビジネススキルの新たな能力開発
研修対象
  • 新入社員の方

研修内容

  • 1.オリエンテーション 

    研修の目的とねらい

  • 2.企業人としての自立心を形成する

    <講義>

     ・問題の発見、自立型職員への変革

         ~「行動」から「孝動」へ~

    <近況報告>

    ・グループ内発表

    <業務の質をあげる課題の設定>

    ・仕事の棚おろし/今の自分を知る 

    ・達成度、満足度の確認

    <キャリアとは何か>

    ・価値ある人材となるためのステップ

    ・質の高い業務を遂行するためのスキル

  • 3.仕事力・協働関係力を徹底強化する実習~教育ゲームの活用~

    ・仕事の本質は何かを理解する

    ・組織の中での自己の立場と役割を明確にする

    ・仕事の優先順位を考える

    ・段取りの良い仕事の手順と3つの要素

    ・時間の読み方と時間管理

    ・報・連・相のブラッシュアップ

    ・言語での情報の共有化の弊害

    ・5W2Hでミスを徹底的になくす(メモと口頭)

    ・自分の意見のまとめ方・伝え方

    ・職場のコミュニケーション

    ・上司・後輩とのコミュニケーション

  • 4.まとめ・質疑応答

研修実績

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