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管理職の方

ストレス時代に必須:メンタルヘルス研修(ラインケア)

研修価格:5万円

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研修No.306

研修目的
  • 上司として必要なメンタルヘルス、ラインケアの知識を習得
  • 部下の状況観察と職場のストレス要因を把握、改善のための役割を認識する
  • 対人ストレスの排除と信頼を深めるコミュニケーションのあり方を理解する
研修対象
  • 管理職の方

研修内容

  • メンタルヘルスに関する基礎知識

    ・メンタルヘルスの現状を知る(産業人メンタルヘルス白書より)

  • メンタルヘルス 管理監督職に必要な5つの役割

    1.再確認:メンタルヘルスケアの知識

    2.4つのマネジメントスキルを発揮する

    3.「以前とは違う」早期発見2つのポイント

    4.適切な初期対応の実践

    5.再発防止への対応

  • 管理監督職のメンタルケア

    ・部下への関わり方の基本は自己の扱い方

    ・「自分の対人間関係力を知る」交流分析から見える「強みと弱み」

    ・自己のストレスチェックと自分にあったストレス解消法

    ・明日の活力を生むモチベーションコントロールの仕方

  • 「予防は育成に繋がる」マネジメントの実践

    ・予防=育成の考え方

    ・4つのマネジメントスキルを発揮する実践習得

  • 適切な初期対応から再発防止まで

    ~職場のストレス要因を把握し改善を図るために~

    事例研究を通して管理監督職としての関わり方を習得する

  • まとめ・質疑応答

研修実績

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